通信系インフラ企業としての硬いイメージを一掃。 フレンドリーな内容で充実しており、早起きして東京まで来た意味を十分に見出せる機会であった。 中でも、法人営業で教育ＩＣＴ導入の話は成功体験の具体例として秀逸であり、自己実現（社会的欲求）を満たすモチベーションを現役社員は何処に置いているのかをわかりやすく示してくれた。そして、元来の遺産で凝り固まった体質ではないコトを見事に体現して見せた内容であった。 ネットワーク設備と世界・環境のコミュニケーションの最適化を目指すことで影響する。この部分に大いに共感した。
個人的な感想としては、初っ端から頭が働かずに不本意な過ごし方をしてしまったかなぁと思う。。
感情。関係。環境。時間。人。出来事。将来。過去。現在。中でも、ひとつだけ、そうたったひとつだけのマイナス要因で私は酷く落ち込む。煩わしい感情。それは、疎外感。それは劣等感から派生することもあれば、その環境から感じることでもあれば、様々。その疎外感に私は酷く落ち込むのだ。だから友好的にされると、油断する。その場限りの関係・環境であったとしても幸福感がある。なんでだろうか。それは幼少期のいじめ。転勤族であった私の父親は埼玉→名古屋→埼玉（志木）→埼玉（所沢）と小学二年生（７歳）まで４回の引っ越し。その度に、私の友達が変わってゆく。なかなかコミュニティに入りにくいと常々感じる中で、なんとか頑張って溶け込もうとする。その繰り返し。１回目の引っ越しでのこと。名古屋で私は初めて出来た小学１年のクラスの友達に身体が小さいことなどで仲間はずれにされ孤立した。結局、引っ越す時には見送りには近所の友達が見送ってくれたが、学校とは私にとって面白くないものとなってしまった。とにかく悲しく、辛かった。『こんなみじめな想いはしたくない、いやだいやだ！』と幼いながらも心から思った。そして私は同学年に友達を作るのが苦手になってしまった。いや、厳密には自分から新たなコミュニティに入るのが苦手になったのだ。
スケジュール的に無理があった状態でベターな選択をした、そう感じたセミナー。 内容は盛り沢山で消化不良を起こすのではないかと懸念されるほどの量であり、講師の金子さん、熊谷さんはかなりのハイペースでセミナーを展開。 具体性かつ即効性があって、変な言い方だけど騙された気でやってみる価値は十分すぎるほどある。 なかでも文章化に対する考え方は非常に共感するものがあり、今後に活かしていきたいと思う。
もうそろそろ夏休み終了だ と言っても、授業があるかないかだけれども
今年の夏は、、 コミケの音源作成 オリジナルバンド インターンシップ 実験・研究 学校情報入力バイト 学会資料作成 富士山登頂
そして。最後に、 那須塩原旅行 ライブ かな。
こう見ると、結構、色々やってるんだなぁ。
今年も残り3ヶ月
次に繋げる年にしよう
いってまいりました。
なんだかんだ、コンサル系のインターン率が高い。
肝心の内容は、
1）リンクアンドモチベーションの業務内容（概要）。⇔”モチベーション”をテーマにしたマネジメント業務の概要
２）自分軸の設定＜企業タイプ＆仕事タイプ＞。⇔企業の魅力を知る。
３）特徴・個性というのは誰で抽出可能。⇔自己アピール
となっていました。
・新卒採用はポテンシャル採用。テクニカルに走るな。
・私は、自力本願欲求とボランティア欲求が高い。
・グループワークとは、目標立脚の能力をみている。＝ マイルストーンを如何に置くか？を即断即決。
・自分軸を具体的にするには、優先順位と深耕を繰り返し熟考し、自分の中に咀嚼してゆくことがベター。
・成長度合（＝微分曲線）によりポータブルスキルを見出す。（対課題力・対自分力・対人力のどこに自己アピールポイントがあるか。）⇔経験値による実績。
・コミュニケーション ： [A]伝える＞＞[B]伝わる ⇔ [A] : [B] = 10 : 1 だと認識せよ。
⇒ ⅰ）コミュニケーションコンセプト （何だけが伝わればよいのか？）
ⅱ）非言語コミュニケーション （印象・身振り・手振り・声のトーン etc..）
といった感じかな。
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余談。
実家に帰省。
早速、親父と就職活動について討論。
親父には、何故か対抗してしまう。尊敬しているけれどもね。言葉が厳しいのね。
そして、親父と話していて、やっぱり家族だなと、。
自分から言うのも、ためらわれるが似ている。。
自分の意見を通そうとする、というか。押し付けるというか。
自分と話しているような錯覚を覚えたなｗｗ
・・・・はぁ～
大工の心掛け。
良い職人であればある程、懇切丁寧なまでの準備をする。
つまり、どんなに準備をしても過度にはならない、ということ。
入念な準備をしておけば、ある程度の姿勢で物事は成せるものだ。
しっかり、準備はしておこう。うん。
